Sistem rekruitmen yang di tetapkan oleh perusahaan adalah sesuatu hal yang sifatnya mutlak untuk para calon anggotanya. Karena standarisasi yang di berikan semata mata hanya untuk memenuhi kebutuhan para pengguna jasa pengamanan PT. Indo Sinergi Pratama.
SISTEM KERJASAMA
Ada beberapa tahap sebelum terjadi kontrak dan perjanjian kerjasama, yaitu :
• Permintaan dari calon klien kepada PT. INDO SINERGY PRATAMA
• Mensurvey dan menganalisa calon lokasi penempatan anggota
• Pengajuan proposal berikut penawaran berdasarkan hasil survey
• Penanda tanganan perjanjian kerjasama
• Penempatan anggota berikut pelaksanaan tugas
JANGKA WAKTU
PT. INDO SINERGY PRATAMA memakai sistem kerjasama/kontrak kerja dengan jangka waktu minimum 6 bulan, akan tetapi tidak menutup kemungkinan dikarenakan kondisi tertentu dapat sesuai dengan keinginan klien.
BIAYA JASA
Pembayaran jasa pelayanan dilakukan secara tetap setiap bulannya, berdasarkan komposisi sebagai berikut :
• Gaji
• Tunjangan makan dan transport
• Pembayaran lembur apabila jam kerja melebihi 12 jam/hari
• Tunjangan JAMSOSTEK
• Tunjangan Hari Raya
• Seragam dan perlengkapan petugas keamanan
• Biaya administrasi
Tambahan :
• Biaya-biaya tersebut diatas adalah biaya standar, tidak menutup kemungkinan ada penambahan
apabila ada permintaan khusus dari klien
• Total biaya belum termasuk PPN
• Penempatan anggota di luar kota Jakarta akan dikenai biaya akomodasi
REKRUITMENT
Spesifikasi sumber daya manusia satuan pengamanan PT. Indo Sinergi Pratama antara lain;
• Beragama
• Berbadan Sehat Jasmani dan Rohani
• Berkelakuan baik (Memilki surat keterangan dari Kepolisian)
• Menguasai salah satu ilmu bela diri
• Usia antara 18 s/d 30 tahun
• Tinggi minimal 170 cm untuk Pria dan 160 cm untuk wanita dengan berat ideal
• Pendidikan minimal SMA / Sederajat
• Lulus Psikotest
• Lulus Pendidikan Pelatihan khusus dari Perusahaan
• Tidak Bertindik dan Bertato
• Diutamakan sudah mempunyai pengalaman kerja
• Bisa menguasai bahasa asing, minimal pasif
• Sanggup mengikuti pendidikan dan latihan
